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求人への応募が多い時期
2017年12月27日
採用募集活動では採用計画を立て求人応募を行います。応募者は多い方が選考する幅も広くなり、良い人材を希望数獲得できる可能性が高くなります。年間を通して応募者が多い時期、少ない時期があるため、応募の時期は選んだほうが良い採用に繋がります。 特に新聞折り込みやWEB媒体など有料媒体を利用する場合には、応募者が多い時期を狙った方が採用活動への費用対効果が高くなります。ここでは応募者が多い時期について……