選考・面接記事一覧

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採用活動の筆記試験

2017年09月04日

運営・経営

　面接など採用活動の際に筆記試験をおこなっていますか？筆記試験は基礎学力や考え方を評価することが出来ますので、簡単なものでも実施した方が採用の精度を向上させることができます。採用応募者が面接で来社したときに、少し時間を取って同時に受けてもらいましょう。特に中核的な人材を採用する際には筆記試験を実施した方が良いです。 　ここでは採用活動における筆記試験についてご紹介します。 　筆記試験で……

作業者の採用活動

2017年09月04日

運営・経営

　即戦力となる人材から会社の未来を担う新人まで、ひとえに「採用」といっても幅が広いものです。最終的な目標は会社にとって必要な人材を採用することですから、各部責任者の意向をしっかりと把握した上で行います。 　ワイヤーハーネスを製造する企業で採用活動といえば、日常的にはパートタイムや内職の作業者の募集がほとんどです。ここでは管理者や中核人材といった採用ではなくパートタイムや内職者の採用活動につい……

中核人材の採用活動

2017年09月04日

運営・経営

　即戦力となる人材から会社の未来を担う新人まで、ひとえに「採用」といっても幅が広いものです。最終的な目標は会社にとって必要な人材を採用することですから、各部責任者の意向をしっかりと把握した上で行いましょう。 　ワイヤーハーネスを製造する企業で採用活動といえば、日常的にはパートタイムや内職の作業者の募集がほとんどです。ここではそのような場合の採用ではなく、管理者や中核人材といった重要人物の採用……

ワイヤーハーネスと選考・面接

2017年03月31日

運営・経営

採用する場合の選考・面接はどのように行うのか、ここでは、採用する場合の選考・面接の方法についての概要をご紹介しましょう。 　採用を告知した後、人事担当は、選考の準備、応募した人への連絡など、ミスのない対応が要求されます。この場合にもしミスをすると、会社としての信用トラブルにもなるため、実務は慎重に正確に行う必要があります。 　選考する方法としては、一般的に書類選考、筆記試験を行って、受……