採用募集活動記事一覧

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採用活動の筆記試験

2017年09月04日

運営・経営

　面接など採用活動の際に筆記試験をおこなっていますか？筆記試験は基礎学力や考え方を評価することが出来ますので、簡単なものでも実施した方が採用の精度を向上させることができます。採用応募者が面接で来社したときに、少し時間を取って同時に受けてもらいましょう。特に中核的な人材を採用する際には筆記試験を実施した方が良いです。 　ここでは採用活動における筆記試験についてご紹介します。 　筆記試験で……

作業者の採用活動

2017年09月04日

運営・経営

　即戦力となる人材から会社の未来を担う新人まで、ひとえに「採用」といっても幅が広いものです。最終的な目標は会社にとって必要な人材を採用することですから、各部責任者の意向をしっかりと把握した上で行います。 　ワイヤーハーネスを製造する企業で採用活動といえば、日常的にはパートタイムや内職の作業者の募集がほとんどです。ここでは管理者や中核人材といった採用ではなくパートタイムや内職者の採用活動につい……

中核人材の採用活動

2017年09月04日

運営・経営

　即戦力となる人材から会社の未来を担う新人まで、ひとえに「採用」といっても幅が広いものです。最終的な目標は会社にとって必要な人材を採用することですから、各部責任者の意向をしっかりと把握した上で行いましょう。 　ワイヤーハーネスを製造する企業で採用活動といえば、日常的にはパートタイムや内職の作業者の募集がほとんどです。ここではそのような場合の採用ではなく、管理者や中核人材といった重要人物の採用……

ワイヤーハーネスと採用募集活動

2017年03月31日

運営・経営

ワイヤーハーネスの製造をおこなっている企業は中小・零細企業も多く、中小企業の一般的な問題である人材の獲得に苦労している傾向があります。この問題の根源の１つに、適正な採用募集活動がおこなわれていないことがあげられます。適正な採用募集活動をおこなうために、募集の流れや採用面接のコツなど、採用募集活動の流れやスケジュールについてご紹介します。 ■採用募集活動の流れ 採用募集活動の流れとし……

ワイヤーハーネスと中途採用

2017年03月31日

運営・経営

ここでは、中途採用の方法とポイントについてご紹介しましょう。 ■ 要求する人材像を明確する 中途採用の場合は、計画的な新卒採用の場合と違って、ほとんどの場合は、欠員が生じたり、業務を拡げるために人員の補充をしたりするなど、緊急な状況もありますが、基本的には経験や知識、技能などを重要視した即戦力の人材を採用するのが目的です。募集する場合には、明確に要求するスキルを伝えることが必要です。 ……