記事一覧

業界ニュース2017年10月

2017年11月08日

業界ニュース, 特集

 2017年の10月となりました。運動会のシーズンですが雨や台風が続いて、連日ぐずついた天気が多くなりましたね。気温も下がっていますので体調管理にご注意ください。  10月は衆議院選挙がありました。民進の前原代表が衆院選前に小池・東京都知事率いる希望の党への合流を表明し、民進で立候補を予定していた人は希望、立憲民主党、無所属に3分裂しました。野党の分散が与党側に有利に働き、与党が圧勝しました……

インタビュー 中央電材株式会社

2017年10月30日

特集

 今回は中央電材株式会社(以下、中央電材)の榊原社長にお話しを伺いました。中央電材はケーブルやワイヤーハーネスに使用する配線材料・部品を取り扱われている商社で、ワイヤーハーネスの加工品も扱われています。榊原社長は新規営業所や海外拠点の立ち上げなどを手掛けられてきた方です。どのようなお話を聴くことができるか楽しみです。 ――榊原社長の経歴を教えてください。  城西大学経済学部に在籍していたこ……

業界ニュース2017年9月

2017年10月02日

業界ニュース, 特集

2017年の9月となりました。徐々に気温が下がり、肌寒い日もありました季節の変わり目は体調管理にご注意ください。 9月は民進党が小池都知事率いる「希望の党」に合流 し、 前原誠司代表からは「名を捨てて実を取る」という発言もありました。9月28日には衆議院が解散され選挙戦が始まりました。7月の東京都議会議員選挙では小池都知事率いる「都民ファーストの会」が圧勝しています。小池知事は政局を動かして……

組織開発

2017年10月02日

運営・経営

 人事部の仕事は採用に止まりません。会社が掲げた経営目標を達成するべく、社員の力量と部署の方針を踏まえた人事配置を考え、組織がうまく回るように構築し、組織力を向上させる役割も担います。零細企業や小企業から会社を大きくするためにはこのような組織開発の活動が必要となってきます。組織開発について以下紹介します。 業務マニュアル作成やナレッジ共有  社員が業務を通して知り得た情報や知識を共有する……

ワイヤーハーネスの調達先評価

2017年09月11日

調達・見積

 新規にワイヤーハーネスの調達先を開拓したとき、また既存の調達先を評価する必要があるとき、どのように調達先を評価すればよいのでしょうか。各社で調達先の評価方法が決まっている場合も多いですが、ここでは評価すべき大まかなポイントを説明します。 ・価格  ワイヤーハーネスの製造は各社によって特殊な付加価値を付けることが難しいため、価格が重要な評価項目となることが一般的です。価格力を評価するには、……

取引先調査票

2017年09月11日

調達・見積

 ワイヤーハーネスの調達先を評価するときにその企業の信頼性を評価する必要があります。企業の信頼性を評価するには会社案内、ホームページ、帝国データバンクが提供しているような企業情報データベースなどを活用しますが、自社で作成した取引先調査表に必要事項を記入してもらい評価する方法もあります。  ここでは取引先調査表についてご紹介します。取引先調査表は実態調査表、サプライヤー調査書など様々なネーミン……

業界ニュース2017年8月

2017年09月11日

業界ニュース, 特集

 2017年の8月となりました。夏至も過ぎ、夕方は明るい時間が長くなったように感じます。今年は大気が不安定でお盆休みも天気がぐずついています。記録的な豪雨も発生していますのでくれぐれも天候にご注意ください。  8月は内閣改造が行われ新内閣が発足しました。稲田防衛大臣の辞任などが直近にありましたので、新しい顔ぶれは大臣経験者の再登板も多く安定感を重視した人選となったようです。また、アメリカのト……

採用活動の筆記試験

2017年09月04日

運営・経営

 面接など採用活動の際に筆記試験をおこなっていますか?筆記試験は基礎学力や考え方を評価することが出来ますので、簡単なものでも実施した方が採用の精度を向上させることができます。採用応募者が面接で来社したときに、少し時間を取って同時に受けてもらいましょう。特に中核的な人材を採用する際には筆記試験を実施した方が良いです。  ここでは採用活動における筆記試験についてご紹介します。  筆記試験で……

作業者の採用活動

2017年09月04日

運営・経営

 即戦力となる人材から会社の未来を担う新人まで、ひとえに「採用」といっても幅が広いものです。最終的な目標は会社にとって必要な人材を採用することですから、各部責任者の意向をしっかりと把握した上で行います。  ワイヤーハーネスを製造する企業で採用活動といえば、日常的にはパートタイムや内職の作業者の募集がほとんどです。ここでは管理者や中核人材といった採用ではなくパートタイムや内職者の採用活動につい……

中核人材の採用活動

2017年09月04日

運営・経営

 即戦力となる人材から会社の未来を担う新人まで、ひとえに「採用」といっても幅が広いものです。最終的な目標は会社にとって必要な人材を採用することですから、各部責任者の意向をしっかりと把握した上で行いましょう。  ワイヤーハーネスを製造する企業で採用活動といえば、日常的にはパートタイムや内職の作業者の募集がほとんどです。ここではそのような場合の採用ではなく、管理者や中核人材といった重要人物の採用……